0.国家劳动法有关规定是什么专家导读 国家劳动法规定了劳动者与用人单位的权利义务。促进就业强调平等,禁止歧视。劳动合同要订立书面合同明确内容。工作时间和休息休假有明确限制与保障。工资分配按劳且同工同酬,不得低于最低工资标准。劳动安全卫生需达标。还对女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社保福利等作出规定。 jvzquC41okv/8=8870ipo8u19699<780cyqz

1.民法典有关劳动的规定有哪些专家导读 《民法典》虽非劳动领域专门法律,但部分规定与劳动相关。合同编中个人间劳务关系有相关责任规定,如提供劳务一方因劳务致他人损害及自身受损害的责任划分;侵权责任编中用人单位工作人员执行任务致他人损害的责任归属。劳动领域主要适用《劳动法》等专门法律,《民法典》起补充和兜底作用。 jvzquC41okv/8=8870ipo8u19728=>90cyqz

2.劳动法是怎么规定的-社会保险:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以保障劳动者在不同情况下的基本生活。 二、劳动法是如何规定上班时间的 《劳动法》对上班时间有明确规定。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度jvzquC41yy}/8?qcy0io1ufyu1:8::7:90gtr